2017年11月29日上午九時許，東湖隧道運(yùn)行管理項目部舉行十一月份員工月度理論知識考試，來自中控室、巡線、機(jī)電、司機(jī)及后勤等崗位近五十名員工參與了此次考試。

當(dāng)日上午八點(diǎn)半，應(yīng)考人員悉數(shù)到場，并按規(guī)定座位就坐，考試于九點(diǎn)整準(zhǔn)時開始。試卷共五種類別，針對不同崗位工作內(nèi)容，分別出卷，旨在考核員工對東湖隧道運(yùn)行日常崗位知識技能掌握情況。

此次開展的員工月度理論知識考試工作，是認(rèn)真落實(shí)路面公司周工作例會中所要求的每月對項目一線員工崗位技能考核的管理提升新舉措。據(jù)悉，東湖隧道項目部自八月進(jìn)場開始，至今已開展了四次月度考試工作。路面公司及項目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并將考試成績納入員工績效考核權(quán)重。